Empresas pedem qualificações, mas pagam salários medíocres.

[dfabro]

Analista de TI
Uma Vaga - ANAPOLIS-GO, 30/03/2010

Cargo: Analista de Redes
Status: Publicado
O profissional deverá ter disponibilidade para viagem.

FORMAÇÂO SUPERIOR NA ÁREA DE ATUAÇÃO – Técnica
MINIMO DE 3 ANOS DE EXPERIÊNCIA
INGLÊS INSTRUMENTAL AVANÇADO

CERTIFICAÇÂO CCNA OU SUPERIOR;
CERTIFICAÇÃO MIKROTIK;

DESCRIÇÂO DAS ATIVIDADES:
CONHECIMENTOS EM REDES – AVANÇADO
Conhecimentos em firewall – IPtables e IPFW;
Protocolos de redes – TCP, UDP, SNMP, FTP, ICMP, PPPoE ;
Configuração de VPNs;
Conhecimentos em roteadores – CISCO, ROUTERBOARDS, AP ROUTERS;
Rotinas de Backup;
Criação de Scripts de rede;
Cabeamento estruturado – ÓTICO e METÁLICO;
Conhecimento elétrico (Baixa tenção);
Manipulação de portas;
Conhecimentos em VLANs;
Conhecimentos em SWITCHS GERENCIÁVEIS;
Desenvolvimentos de planos de contingência;
Conhecimentos, desenvolvimento e aplicação de QoS;

CONHECIMENTOS SOBRE ROTEAMENTO
Conhecimentos com roteamento estático;
Conhecimentos em roteamento dinâmico – BGP, OSPF, RIP;
Configuração de Quagga, BGPD;
Conhecimentos e manipulação de sistema operacional IOS;

MIKROTIK ROUTER OS
Conhecimentos avançados em manipulação do MIKROTIK;
Firewall;
Configuração de PPPoE;
DNS;
Hot Spot;
Wireless;
Scripts;
DHCP;
QoS;

CONHECIMENTOS EM RF (RADIO FREQUÊNCIA)
Conhecimentos em freqüências – 900 MHz, 2.4 GHz, 5.8GHz e 7 GHz;
Manipulação de canais;
Análise e configuração de enlaces (Last Mile);
Análise de espectro (Interferências, sobreposição de canais);
Conhecimentos em emissores de RF;
Polarizações;
Conhecimentos em cálculos de enlace;
Conhecimentos em antenas (Potência, Ganho, Polarizações);
Conhecimento legislação da ANATEL


Empresa: Informação disponível somente para Assinantes do
Plano Destaque
Contato: Informação disponível somente para Assinantes do
Plano Destaque
Código: 96479

Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00

CEVIU - Emprego - Analista de TI - Uma Vaga - ANAPOLIS-GO

[markramos]

Vergonha é pouco.

Se por um lado, regulamentação da profissão é ruim, por outro lado, pode ser utilizado para padronizar os salários. Do jeito que está, as empresas pedem o que querem, e como sempre tem um técnico de fundo de quintal precisando de emprego, acabam aceitando essas mixarias. Para que uma empresa vai oferecer 3000 ou 4000 se tem uns pela sacos que aceitam 1500 para tomar conta da rede por exemplo?

Sou profissional de segurança, estou empregado e tal, mas sei que se eu quiser um desafio maior, vou penar muito até encontrar uma empresa que pague o que eu valho.

[rodrigorsilva84]

Infelizmente este cenário não é de hoje.

Até mesmo para vagas de estágio chega a ser ridiculo o estagiário receber menos que a mensalidade da faculdade.

Não sei se alguém acompanha o site APInfo, mas uma conhecida consultoria em SP foi boicotada pela APInfo justamente por pagar salários muito abaixo do mercado. Oque mais revolta é essa empresa ser reconhecida e admirada por diversas empresas que a contratam.

Sei que para quem está iniciando é mais dificil encontrar uma vaga no perfil que pague no mínimo razoavel , mas para estas pessoas por favor não se acomodem pessoal! Com um pouquinho de paciência e esforço vocês conseguem!

Apenas como base para quem não tiver nenhuma vejam a média salarial da minha empresa onde a mesma segue os padrões utilizados em multinacionais. Para pequenas e médias empresas infelizmente a realidade é outra.

Estagiário de Informática - R$990,00
Técnico de Suporte I - 1.800,00
Técnico de Suporte II - 2.400,00
Analista de Suporte - 3.200,00
Coordenador de Informática - 6.000,00
Gerente de TI - 15.000,00

Inflizmente não há um cargo especifico para segurança.

[Bertotto]

O profissional deverá ter disponibilidade para viagem.

FORMAÇÂO SUPERIOR NA ÁREA DE ATUAÇÃO – Técnica
MINIMO DE 3 ANOS DE EXPERIÊNCIA
INGLÊS INSTRUMENTAL AVANÇADO

CERTIFICAÇÂO CCNA OU SUPERIOR;
CERTIFICAÇÃO MIKROTIK;

DESCRIÇÂO DAS ATIVIDADES:
CONHECIMENTOS EM REDES – AVANÇADO
Conhecimentos em firewall – IPtables e IPFW;
Protocolos de redes – TCP, UDP, SNMP, FTP, ICMP, PPPoE ;
Configuração de VPNs;
Conhecimentos em roteadores – CISCO, ROUTERBOARDS, AP ROUTERS;
Rotinas de Backup;
Criação de Scripts de rede;
Cabeamento estruturado – ÓTICO e METÁLICO;
Conhecimento elétrico (Baixa tenção);
Manipulação de portas;
Conhecimentos em VLANs;
Conhecimentos em SWITCHS GERENCIÁVEIS;
Desenvolvimentos de planos de contingência;
Conhecimentos, desenvolvimento e aplicação de QoS;

CONHECIMENTOS SOBRE ROTEAMENTO
Conhecimentos com roteamento estático;
Conhecimentos em roteamento dinâmico – BGP, OSPF, RIP;
Configuração de Quagga, BGPD;
Conhecimentos e manipulação de sistema operacional IOS;

MIKROTIK ROUTER OS
Conhecimentos avançados em manipulação do MIKROTIK;
Firewall;
Configuração de PPPoE;
DNS;
Hot Spot;
Wireless;
Scripts;
DHCP;
QoS;

CONHECIMENTOS EM RF (RADIO FREQUÊNCIA)
Conhecimentos em freqüências – 900 MHz, 2.4 GHz, 5.8GHz e 7 GHz;
Manipulação de canais;
Análise e configuração de enlaces (Last Mile);
Análise de espectro (Interferências, sobreposição de canais);
Conhecimentos em emissores de RF;
Polarizações;
Conhecimentos em cálculos de enlace;
Conhecimentos em antenas (Potência, Ganho, Polarizações);
Conhecimento legislação da ANATEL

Faltou uma coisa! O candidato deve ter disposição para ser escravo!

Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00

Brincadeira né??? Aí vc fica 3 meses a firma vai lá e pega outro desesperado, sem falar que essa de pedir pelo menos 3 anos de experiencia é de doer né? tem que ser experiencia nesse cargo em específico? Eles querem o cara novo, mas que tenha larga experiencia num cargo de competencia, que só quem está há um bom tempo dentro de uma empresa de TI tem. Tem como entender esses caras?

Vou falar do conceito que tenho sobre formação, profissão e salário.

Qualquer formação profissional ao meu ver é um investimento, que como todo investimento, deve dar retorno. Com um salário desses, não chega nem a "empatar" Os custos da graduação, curso, tempo de experiencia sem falar no tempo gasto do profissional para se graduar, que a faculdade toma muito tempo da vida da pessoa.


Isso é opinião minha, tá ok?

[marinescorps11]

Infelizmente esse é o perfil da maiorias das empresas no Brasil, o cara tem que ser super qualificado, possuir inglês nivel avançado, possuir disponibildade para viajar ou seja não pode ter familia se tiver, coitados dos filhos e da esposa e quase me esqueço tem que fazer o serviço de 3 pessoas ou mais e não receber salário digno.
Por isso que o Brasil foi e sempre será um país de 3º mundo, valeuuu....

[galenogarbe]

Eu sou do tempo em que profissional Sênior era:

- Pelo menos 10 anos de experiência na função;

Colocar tudo isso aí em cima de pedir 3 anos de experiência é INCOERÊNCIA TOTAL!!!

[Bertotto]

Infelizmente esse é o perfil da maiorias das empresas no Brasil, o cara tem que ser super qualificado, possuir inglês nivel avançado, possuir disponibildade para viajar

Então, mas normalmente um cara super qualificado, que possui ingles avançado (inglês ao meu ver, não deveria ser nenhum impecílio par alguém de TI, mas td bem ¬¬) etc. Só que eles não pegam o cara com mais de 30/35 anos nem a pau. Já está "velho"...

Querem o que??? Que o cara já nasça trabalhando? pra quando tiver 8 anos já ter 5 anos de exeriencia em determinada. E ainda pagar essas misérias. :( Entristece muito ver isso, pelo menos se pagasse pouco, mas dessem chance pro cara que não tem tanta experiencia prática, mas a tem em teoria (estudos)...

Não querem pegar o novo porque não tem experiencia, não querem pegar o experiente porque está velho. Como entender???