Você contrataria um hacker para trabalhar na sua empresa?

[E.Lima]

E se não der certo, fecho as portas e meus credores me jogam na rua ou na cadeia...

é pessoal, é assim mesmo que as empresas (normalmente) pensam.
Tá, você é a empresa Glóbulo e é especializada em segurança. Precisa urgentemente de um especialista. Um hacker? pode ser.
Agora, você é do banco Nossa Senhora. Precisa de um analista de segurança. Um hacker? provavelmente não.
Ninguem vai se arriscar para ficar bonito na foto. Na dúvida, vão considerar a pessoa suspeita.

Uma coisa é contratar um (ex) presidiário como sei lá, porteiro (é arriscado).
Outra coisa é colocar um hacker, um white hat (olha que estou sendo bonzinho) para cuidar de sua segurança. E se ele for um gray hat?

Eu por exemplo. b... do que jeito que sou, não iria contratar um (qualquer cor) hat para trabalhar comigo. E se ele resolver "fazer algo de errado"? tô ferrado e fora do mercado...

[lgi2020]

Infelizmente vivemos em um mundo onde as pessoas não podem mais confiar em nínguém. Tenho visto por aí muitas pessoas traindo outras pessoas (pessoas que se conhecem a tempos e sempre tiveram bastante afinidade...). Em que confiar? É impossível dizer. Realmente é bem possível a hipótese de se analizar um passado para prever o futuro... Mas o interessante mesmo é a surpresa.

Valeu galera!!!

[DAC]

(...)Mas o interessante mesmo é a surpresa.

Ok, você acha a surpresa interessante. Mas você pensaria assim também se tivesse acontecido uma surpresa desagradável com você. Imagine um prejuízo de milhões de dólares na sua empresa, acharia isto interessante?

Só seria importante para uma coisa, para aprender com o "TOMBO" e não cair novamente.

Para você pensar duas vezes, antes de contratar um funcionário. Risco de vir um funcionário que vai fazer o mesmo, nós corremos, porém, quanto menos risco correr, melhor. Então faça um excelente levantamento, na hora de contratar um profissional para sua empresa. Veja se ele realmente é um profissional, ou se diz ser um.

[Douglas_Dc]

Eu contrataria caso fosse necessario q ele invadisse o sistema da minha empresa para descobrir suas falhas.
Entaum as falhas q ele descobriu nao estarao mais disponiveis, pois concertaremos a falha.

Agora se fosse o caso de ele invadir uma empresa rival da minha, eu nao contrataria, pois nao acho justo roubar coisas dos outros.

vlw

[mm4rkk]

Bom dia pessoal!

Votei em 'Nunca', mas pensando bem minutos depois, poderia ter escolhido 'Em último caso'.

Bem, diante da definição exposta no post de abertura da enquete, pelo Marcos, eu não confio neles. Não os julgo (quem sou eu para tal..); porém, uma pessoa que invade sistemas alheios para aprender ou divertir-se.. não terá minha confiança e muito menos uma vaga em minha empresa.

Tá certo, vou assumir :P gosto de precauções, sou cauteloso. Entretanto, um hacker na minha folha de pagamento, taria-me insônia e preocupação diante de minhas informações empresariais ;)

[]s, mm4rkk

[Dirty Vader]

Deu para perceber pelo conteúdo dos posts que minha afirmação continua válida: screening rigoroso é fundamental!
Tenham em mente também que sua empresa poderá ser responsabilizada legalmente pelas ações do funcionário se este utilizar os recursos da empresa em seus atos.

[]s,

Dirty Vader

[mmachado]

Citação pertinente ao tópico: entrevista com Frank W. Abagnale (o "Leonardo DiCaprio" em "Prenda-me se for capaz"), em entrevista à Módulo:

Módulo Security Magazine: No mercado de Segurança da Informação, há uma discussão ética sobre a contratação de hackers. Qual a sua opinião sobre este assunto? Você acha que seu caso foi um caso especial de mudança de time ou que essa é uma tendência natural? (Por Rafael Cardoso)

Frank W. Abagnale: Levou anos para que eu conseguisse ganhar a credibilidade que tenho hoje. Trabalho para alguns dos maiores bancos e corporações do mundo porque eles confiam em mim. Pessoalmente, ficaria muito receoso em empregar alguém que se tornou um ex-hacker há apenas um ano e que diz que agora mudou sua vida e quer trabalhar no mercado da Segurança da Informação.

Todos podem mudar, mas você tem que provar essa mudança. Esse processo exige muito trabalho duro, anos de confiança e comportamento ético. Você tem que reconstruir seu caráter e isso não acontece da noite para o dia. Na ocasião, me deram uma rara oportunidade, mas levei anos e anos para fazer com que as pessoas confiassem em mim. Ainda assim até hoje há algumas pessoas que não confiam.

Entrevista completa aqui:
http://www.modulo.com.br/pt/page_i.j...tid=6&objid=75

[]s, MM

[dum_dum]

Olá,

A decissão é bem complicada, mas vale lembrar que os verdadeiros Hackers não são criminosos!

Não é tão comum voce encontrar um verdadeiro hacker com problemas com a policia, etc.

Problemas de indule ruim, não são dependentes do cara ser ou não ser Hacker, existem inumeras (a grande maioria ?) pessoas de pessima indule que não são hackers.

O meio corporativo via (e ainda ve) os Hackers como pessoas sem credibilidade, que passam inconfiabilidade, insegurança, etc, e isso fez com que muitos Hacker divulgassem informações de forma anonima ou com nicks que não fossem ligados ao seus nomes (para não ter problemas em contratações), entretanto varios deles vivem com essa vida dupla sendo profissionais excepicionais. As pessoas gostando ou não, os hackers estão em todos os seguimentos, e eles SEMPRE se destacam! ;)

T+

[ ]'s

[Davison Garcia]

Eu contrataria, porque não querendo polemizar, não acredito que hacker sejam especialistas em informática, são limitados pois o que fazer são só invasão, coisa que se aprende em revista, pode notar as idades dos hacker de 12 à 18 anos.

[dum_dum]

Olá,

Eu contrataria, porque não querendo polemizar, não acredito que hacker sejam especialistas em informática, são limitados pois o que fazer são só invasão, coisa que se aprende em revista, pode notar as idades dos hacker de 12 à 18 anos.

A é ?? E os cinquentões da Chaos Computer Club ? ;)

ps: Existem muitos outros assim, vc acha que o pessoal da ISEC na polonia tem essa faixa de idade ?

T+

[ ]'s